Skip to content

Точка зору: У Білорусі з’явився постійний попит на фахівців-виробничників

У Білорусі з’явився стійкий попит на спеці алістов-промисловців. Керівники шукають на ці посади людей у??віці і з досвідом роботи. Попит на молодь від 25 до 35 років на кілька відсотків вище. Фахівців з меншим досвідом,   але більшою креативністю, ініціативністю і мобільністю запрошують в сферу високих технологій, сферу обслуговування, засоби масової інформації. Про це під час чергового випуску програми “Профогляд” розповіла   Світлана Шапорова , директор HeadHunter Білорусь, керівник проекту   RABOTA. TUT. BY

Любите караоке? караоке белореченск отличное место.

Світлана зазначила,   що білоруські тенденції на ринку праці дещо відрізняються від європейських: у Старому Світі все частіше шукають професіоналів з досвідом роботи. А він, як відомо, приходить з віком. Білоруський бізнес значно молодше білоруської влади, але на його успішність це не впливає. Гостя “профоглядів” зазначила, що диплом про вищу освіту білоруськими роботодавцями розглядається як даність, а тому для отримання переваг не завадить наявність додаткової освіти. ” Головне – переконати роботодавця в тому, що саме ви найкраще впораєтеся з пропонованою роботою. І допомогти отримати посаду можуть навіть унікальні особисті якості, яких не буде у інших претендентів “, – зауважує керівник найбільшого білоруського інтернет – проекту з пошуку роботи.

Світлана переконана, що ринок праці сьогодні досить справедливий: одного разу ставши управлінцем, отримавши хороший досвід, вам навряд чи доведеться повернутися до верстата. Головне, не втратити бажання добре працювати. &Nbsp;

Увага! У вас відключений JavaScript, ваш браузер не підтримує HTML5, або встановлена??стара версія програвача Adobe Flash Player.

Published inПолитика