Skip to content

Від кого залежить кадрова політика підприємства?

Менеджер по персоналу   Початок навчання 30 жовтня 2012 (3 сесії)

Мучает простатит? лечение простатита в домашних условиях без проблем.

В даний час професія менеджера з персоналу стає все більш популярною. Що є головною перевагою в компанії? Природно – її персонал. Наскільки він буде кваліфікованим і успішним, настільки буде і успішна робота всієї організації. Жодна солідна компанія або організація не обходиться без цього фахівця. Інша назва цієї професії – менеджер з кадрів. Люди цієї професії є ланкою, яка зв’язує керівництво та працівників організації. Менеджер по персоналу є правою рукою керівництва, адже він відповідає за врегулювання всіх проблем, пов’язаних з працівниками компанії. Mенеджер з персоналу – це фахівець, дозволяючий на професійному рівні виникаючі завдання, пов’язані з управлінням персоналом. А від ефективно проведеної кадрової політики на підприємстві безпосередньо залежить конкурентоспроможність і економічна стійкість самого підприємства

Курс призначений для фахівців з кадрів та менеджерів з персоналу всіх рівнів .

В результаті навчання на програмі слухачі отримають відповіді на наступні питання:

Якими компетенціями повинен володіти менеджер по персоналу? Які повноваження мають бути у менеджера з персоналу? Який статус менеджера з персоналу в компанії? Чи можна знати і планувати заздалегідь потребу компанії в персоналі? Як провести оцінне інтерв’ю? У яких випадках проводити кваліфікаційний іспит при підборі персоналу? Хто відповідає в компанії за адаптацію та мотивацію співробітника? Хто і як повинен повідомити співробітнику про майбутнє звільнення? Як організувати систему передачі знань при звільненні співробітника? Як впоратися з власним стресом і правильно надати підтримку співробітнику?

Структура програми

    Організація роботи HR-служби. Бюджет HR-служби. Підбір, найм і введення в посаду. Теорії мотивації і практики стимулювання. Стрессменеджмент. Освіта – навчання – кваліфікація – посткваліфікація. Оцінка персоналу. Програма підготовки кадрового резерву. Професійна і управлінська кар’єра. Захист індивідуального фінального проекту. &Nbsp;

Детальний опис програми

Викладач і науковий керівник програми:   < b> Наталія ЗАЙЦЕВА   Викладач Бізнес-школи ІПМ, діючий HR-консультант вітчизняних компаній. Спеціалізація: управління персоналом. Навчання та стажування: Професійний Сертифікат в менеджменті Відкритого Університету Великобританії (Cert Mgmt (Open), Сертифікат REFA Industrial Engineering (ФРН) “Управління персоналом” . Сертифікат нститут менеджменту при Стокгольмській школі економіки. Досвід роботи у галузі зовнішньоекономічної діяльності з 1994р. Керівництво та участь у спільних проектах з підприємствами різних форм власності країн СНД, ЄС, Японії. 10-ти річний досвід у галузі корпоративного навчання, консалтингу і консультування.   Реєструйтеся на програму: http://ipm. by/rus/seminars/strategy/?courseid=c53bd1e2   Тел. / факс: (017) 277-04-04 (багатоканальний) (8029) 3100105 ( Velcom), (8029) 5100105 (МТС),   Менеджер програми: Ірина Самойлюк e-mail irina. samoiluk@ipm. by www. ipm. by   Семінари та тренінги департаменту: TOPLEAF ® – TOP LEADERSHIP FORUM 10-20.10.2012 НОВИНКА! СТРАТЕГІЯ ПРОРИВУ 16-17.10.2012 ІННОВАЦІЙНА ПРОГРАМА! ПРОФЕСІЙНИЙ МЕНЕДЖЕР з 20.11.2012 GENERAL MANAGEMENT PROGRAM з 10.10.2012   РОСІЙСЬКИЙ КОНСАЛТИНГОВИЙ ДОСВІД! РОЗРОБКА СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ 25-26.10.2012 УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ 28.10 – 30.10.2012  

Published inСпорт